ลูกน้อง 4 แบบ คุณมีแบบไหนมากกว่ากัน
ลูกน้อง 4 แบบ คุณมีแบบไหนมากกว่ากัน
ในการทำงานร่วมกับลูกน้อง หรือทีมงานของเรา ในฐานะที่เราเป็นหัวหน้าเราย่อมจะต้องการให้ลูกน้องของเราแสดงความสามารถในการทำงานอย่างเต็มที่ และอยากให้เขาพัฒนาตนเอง พร้อมกับดึงเอาศักยภาพของตัวเองออกมาใช้ในการทำงานอย่างดีที่สุด
คำถามก็คือ คุณมีลูกน้องกี่คนที่เป็นอย่างที่คุณต้องการลองมาดูลูกน้องแต่ละแบบว่า จริงๆ แล้วคุณเองมีลูกน้องแบบไหนมากกว่ากันนะครับ
แบบที่ 1
ลูกน้องที่มีเป้าหมายในการทำงานชัดเจน และแสดงความสามารถในการทำงานเพื่อไปสู่เป้าหมายนั้นๆ ได้อย่างดี ลูกน้องแบบนี้จะเป็นคนที่มีความพยายาม และมีจิตใจมุ่งมั่นในการทำงานมาก แม้ว่ารู้ว่างานนั้นจะยากแค่ไหน แต่ลูกน้องประเภทนี้จะพยายามทำมันให้สำเร็จให้ได้
แบบที่ 2
ลูกน้องที่ดูเหมือนจะดูดี ขยันขันแข็ง แต่ถึงเวลาที่มอบหมายงานที่ยากๆ หรืองานที่ต้องเปลี่ยนแปลงอะไรบางอย่าง ลูกน้องประเภทนี้มักจะปฏิเสธ และไม่ค่อยใส่ใจเท่าไหร่ รวมทั้งไม่ค่อยอยากจะทำงานอะไรที่อยู่นอกเหนือจากหน้าที่และความรับผิดชอบของตนเอง เข้าประเภทว่ารับปาก แต่ไม่ทำอะไร
แบบที่ 3
ลูกน้องประเภทที่ต้องการเงินเดือนสูงๆ แต่ไม่อยากทำอะไรเลย พร้อมกันนั้นก็ไม่รู้ด้วยว่าจะต้องทำอะไรบ้าง แต่พอถึงเวลาจะขึ้นเงินเดือน หรือจ่ายโบนัส ก็จะมาบ่นมาขอ อยากได้เยอะๆ แต่งานการกลับไม่ทำอะไรเลย เพื่อแสดงว่าเขาสมควรจะได้รับ
แบบที่ 4
ลูกน้องแบบที่เงินเดือนก็ไม่เอาก็ได้ งานก็ไม่ทำ อยากอยู่เฉยๆ ทำในสิ่งที่เคยทำมาก่อน อย่ามายุ่ง อย่ามาใช้งาน พร้อมกันนั้นยังชักชวนให้คนอื่นคิดอย่างนี้อีกด้วย ลูกน้องทั้ง 4 แบบนี้ถ้าจะเปรียบเทียบกับลักษณะของคนในพุทธศาสนาก็คล้ายๆ กับ บัว 4 เหล่านั่นเองครับ เห็นแบบนี้แล้วลองพิจารณาลูกน้องของเราเองดูสิครับว่า ตกอยู่ในแบบไหนมากกว่ากัน ใครที่มีลูกน้องแบบที่ 1 เยอะหน่อย ก็จะสบายในเรื่องของการทำงาน เรียกได้ว่าแบบนี้แหละคือลูกน้องในฝันของหัวหน้าทุกคนเลย แต่ในทางปฏิบัติเราคงจะหาลูกน้องแบบนี้ได้ 100% คงยากหน่อย ส่วนลูกน้องแบบที่สองนั้น เป็นประเภทที่ถ้าหัวหน้าให้ความใส่ใจ และพยายามพัฒนาเขา ก็จะกลายเป็นลูกน้องแบบที่ 1 ได้ไม่ยากนัก แต่ส่วนใหญ่หัวหน้าจะไม่รู้ และปล่อยให้เป็นไปตามยถากรรม ผลก็คือลูกน้องแบบที่ 2 ก็จะกลายเป็นลูกน้องแบบที่ 3 และสุดท้ายก็แบบที่ 4 ในที่สุด
แหล่งที่มา : http://www.oknation.net/blog
บทความอื่นๆที่น่าสนใจ